Подбор специалиста в компанию является важным этапом для достижения успеха и реализации стратегии Компании. Поэтому от того, на сколько своевременно и правильно будет сформирован профиль вакансии, будет зависеть результат и развитие компании.
Подбор специалистов
на маркетплейсы и продажи
Метод подбора, благодаря которому успешность прохождения испытательного срока наших кандидатов 91% (что выше рынка на 30%)
Авторский метод подбора
Осуществляем поддержку и связь с руководителем/собственником и новичком, даем рекомендации для быстрой адаптации и выходе на результат.
Поддержка по выходу на работу специалиста
При необходимости замены сотрудника проводим бесплатно
Замена при увольнении
Консультация специалиста
Оставьте свои контактные данные, и мы свяжемся с вами!
Доверьтесь профессионалам
Почему не лучшая идея искать сотрудников самим:
Подбор своими силами занимает до нескольких месяцев. С нами это займет до 10 дней.
Работая с нами:
Экономия времени и денег: интервью только с 3-5 релевантными кандидатами и высокая скорость подбора.
Максимальный охват рынка: в работе используем свою базу кандидатов, а также более 100 источников подбора.
Экспертность: при описании профиля кандидата смотрим не только на корпоративную культуру, личность собственника и задачи должности, но и на этап развития компании, что позволяет нам более глубоко понимать .
В случае ошибки при выборе кандидата нет расходов на повторный подбор.
Упущенная прибыль: неправильно сформированный профиль и выбранная стратегия поиска - неправильно подобран сотрудник, стагнация компании.
Оценка кандидатов
Первичный отбор кандидатов
01
Утверждение
Представление подходящих кандидатов
02
03
04
Этапы поиска сотрудника
Выход на работу новичка
05
Наши ресурсы
Своя методика подбора - благодаря колоссальному опыту подбора разработана своя методика, с помощью которой 91% подобранных сотрудников успешно проходят испытательный срок.
Экспертность менеджеров по подбору персонала - каждый менеджер обладает экспертностью в профильном сегменте рынка.
Своя база кандидатов - более 100 000 кандидатов
Этапы заказа услуги
Договор
Работаем в белую, поэтому после выбора лучшего для вас варианта сотрудничества подписываем договор
Диагностика/консультация
По получению заявки с вами свяжется HR менеджер выявит вашу потребность
01
Сотрудник
Подбор кандидатов
Пока вы работаете мы подбираем кандидатов и представляем подходящих
Выбираете лучшего и начинаете работать, увеличивать прибыль бизнеса.
02
03
04
Консультация специалиста
Оставьте свои контактные данные, и мы свяжемся с вами!