Подбор специалиста в компанию является важным этапом для достижения успеха и реализации стратегии Компании. Поэтому от того, на сколько своевременно и правильно будет сформирован профиль вакансии, будет зависеть результат и развитие компании.
Подбор специалистов
на маркетплейсы и продажи
Метод подбора, благодаря которому успешность прохождения испытательного срока наших кандидатов 91% (что выше рынка на 30%)
Авторский метод подбора
Осуществляем поддержку и связь с руководителем/собственником и новичком, даем рекомендации для быстрой адаптации и выходе на результат.
Поддержка по выходу на работу специалиста
При необходимости замены сотрудника проводим бесплатно
Замена при увольнении
Консультация специалиста
Оставьте свои контактные данные, и мы свяжемся с вами!
Доверьтесь профессионалам
Почему не лучшая идея искать сотрудников самим:
Подбор своими силами занимает до нескольких месяцев. С нами это займет до 10 дней.
В случае ошибки при выборе кандидата нет расходов на повторный подбор.
Упущенная прибыль: неправильно сформированный профиль и выбранная стратегия поиска - неправильно подобран сотрудник, стагнация компании.
Работая с нами:
Экономия времени и денег: интервью только с 3-5 релевантными кандидатами и высокая скорость подбора.
Максимальный охват рынка: в работе используем свою базу кандидатов, а также более 100 источников подбора.
Экспертность: при описании профиля кандидата смотрим не только на корпоративную культуру, личность собственника и задачи должности, но и на этап развития компании, что позволяет нам более глубоко понимать .
Оценка кандидатов
Первичный отбор кандидатов
01
Утверждение
Представление подходящих кандидатов
02
03
04
Этапы поиска сотрудника
Выход на работу новичка
05
Наши ресурсы
Своя методика подбора - благодаря колоссальному опыту подбора разработана своя методика, с помощью которой 91% подобранных сотрудников успешно проходят испытательный срок.
Экспертность менеджеров по подбору персонала - каждый менеджер обладает экспертностью в профильном сегменте рынка.
Своя база кандидатов - более 100 000 кандидатов
Этапы заказа услуги
Договор
Работаем в белую, поэтому после выбора лучшего для вас варианта сотрудничества подписываем договор
Диагностика/консультация
По получению заявки с вами свяжется HR менеджер выявит вашу потребность
01
Сотрудник
Подбор кандидатов
Пока вы работаете мы подбираем кандидатов и представляем подходящих
Выбираете лучшего и начинаете работать, увеличивать прибыль бизнеса.
02
03
04
Консультация специалиста
Оставьте свои контактные данные, и мы свяжемся с вами!